موسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه ریزی

فرج الله رهنورد آهن

استاد گروه مدیریت

عضو هیأت‌علمی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه‌ریزی

orcid

Scholar

رزومه فارسی

رزومه انگلیسی

درباره من

دکتری مدیریت دولتی و خط‏‌مشی‏‌ عمومی

دانشگاه فلیندرز استرالیا 1377

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(MBA) گرایش مدیریت راهبردی

دانشگاه آدلاید استرالیا 1373

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(MPA) گرایش مدیریت منابع انسانی

دانشگاه تهران 1368

کارشناسی ریاضی فیزیک

دانشگاه ملی ایران 1359

✎ برنامه‎‌ریزی راهبردی (تدوین، اجرا و ارزشیابی)

✎ مدیریت منابع انسانی

✎ حاکمیت و حکمرانی

✎ خط‌مشی گذاری (تدوین، اجرا و ارزشیابی)

✎ مدیریت مشارکتی

سوابق تدریس

تجزیه تحلیل و طراحی سیستم

***

نظریه‌های خط‌مشی گذاری

***

نظام‌های اداری تطبیقی

***

ارزشیابی عملکرد دولت

***

سمینار در تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری

***

خط‌مشی گذاری و تحلیل سیاست‌های دولت

***

سیستم‌های پشتیبانی تصمیم‌گیری

***

نظریه سیستمی

***

مديريت برون سپاري

***

مباني مديريت دولتي

***

حاکمیت تطبیقی

***

رویکردهای مديريت دولتي

***

نظریه‌های مدیریت دولتی

***

بررسي مسائل اداري ايران

***

مديريت استراتژيك پيشرفته

***

باز مهندسی تشکیلات دولتی

***

فرآیند خط‏‌مشی گذاری عمومی

***

سيستم‌‏هاي اطلاعاتي مديريت پیشرفته

***

سيستم‏‌هاي اطلاعاتي استراتژيك

***

مديريت استراتژيك منابع انساني

***

تحليل آماري مبتني بر SPSS و LISREL

***

اجرا و ارزشيابي خط مشي‏‌هاي عمومي

***

كاربرد فناوري اطلاعات در سازمان

***

طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات

***

مباني فلسفي تئوري‌‏هاي مديريت دولتي

***

مديريت تحول و اجراي برنامه‏‌هاي استراتژيك

***

نقد و بررسی نظریه‏‌های سازمان و مدیریت

***

سوابق اجرایی

عضو شورای رهبری توسعه مدیریت استان تهران استانداری تهران

1396 تاکنون

سردبیر فصلنامه نوآوری در سازمان‌های دفاعی دانشگاه شهید ستاری

1396 تاکنون

سردبیر فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1395 تاکنون

مشاور رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی

1395

عضو هیات ممیزه موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1395 تا 1398

عضو کارگروه واژه‌گزینی مدیریت موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1394 تاکنون

عضو شورای تحصیلات تکمیلی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1394 تا 1398

عضو شورای علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1394 تا 1398

سردبیر فصلنامه مطالعات منابع انسانی دانشگاه شهید ستاری

1393 تاکنون

عضو هیات تحریریه فصلنامه مدیریت بهره‌وری دانشگاه آزاد تبریز

1393 تاکنون

عضو هیات اجرایی اعضای غیرهیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1392 تاکنون

عضو کمیته جذب اعضای هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1392 تا 1398

رئیس کمیته دولت و مردم مجمع تشخیص مصلحت نظام

1388 تا 1390

مدیر گروه پژوهشی تصمیم سازی و تصمیم‌گیری موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1383 تا 1388

عضو شورای انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1383 تا 1388

عضو شورای پژوهشی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1383 تا 1388

رئیس کمیته ترفیعات و دبیر کمیته منتخب موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1383 تا 1388

معاون آموزشی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1383 تا 1387

عضو هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1382 تاکنون

مدیرکل دفتر ارزشیابی و الگوهای آموزشی مرکز آموزش مدیریت دولتی

1381

مدیر گروه مدیریت دولتی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1381 تا 1383

عضو هیات تحریریه فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

1380 تاکنون

افتخارات

1390

انتشارات

سالاریه، نورا، دانایی‌فرد، حسن، رهنورد، فرج‌اله، رجب‌زاده، علی (1399) طراحی شاخص اندازه‌گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی، مدیریت سازمان‌های دولتی، 8(2): 66-55

1399

مؤمن کاشانی، نوشین، رهنورد، فرج‌اله، مرتضوی، مهدی، شیرازی، محمود (1399) مدل سنجش میزان تمایل خط‌مشی گذاران به دولت باز در ایران، فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی، 11(2):

1399

Jalali, Z, and Rahnavard, F (2015) Identifying Factors Affecting the Establishment of E-business in the Governmental Trading Company in Iran, Journal of Applied Environmental and Biological Sciences, Vol, No, pp

2015

Sami, P, Rahnavard, F, and Alavi Tabar, A (2019) The effect of political and business ties on firm performance: The mediating role of product innovation, Management Research Review (MRR), 42(7): 778-796

2019

Khademi, F, and Rahnavard, F (2014) Acceptance of Office Automation by Users of Al-Zahra University, Interciencia, Vol39, No7, pp 516-523

2014

رهنورد، فرج‌اله، جوکار، علی، طاهرپور، حبیب اله و رسولی، مهدی (1398) تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران، دوره 7، شماره 2، صص 130-115

1398

قلی پور، رحمت اله، مافی مرادی، شیوا، رهنورد، فرج‌اله، ابویی اردکان، محمد (1398) تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی گذاری سلامت در کشورهای درحال‌توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران، مطالعات مدیریت دولتی ایران، 2 (2): 45-25

1398

سرگزی، زهرا، رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبیب اله (1398) مدل حاکمیت نوین در اداره کلان‌شهرهای ایران، فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 2 (4): 84-57

1398

رهنورد، فرج‌اله، خلیلی، حیدر، علی پور، حسین و دهدار، فرزین (1398) چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی، فصلنامه مدیریت دولتی، 11 (1): 46-27

1398

رهنورد، فرج‌اله، سیحون، علیرضا، مرتضوی، مهدی و طاهرپور، حبیب اله (1398) طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط‌مشی توسعه صادرات، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 10(3): 125-101

1398

آذربایجانی، مسعود، طاهرپور، حبیب اله، رهنورد، فرج‌اله و اشراقی، حسن (1398) تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلامی و شناسایی عوامل مؤثر سطح فردی، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 9 (1): 44-23

1398

حسن خانی، مهدی، رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبیب اله، حمیدی، ناصر (1398) مدل ساختاری التزام کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، 2

1398

ریزوندی، مهدی، رهنورد، فرج‌اله، سخدری، کمال (1398) تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران، فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 2(6): 16-135

1398

رهنورد، فرج‌اله (1397) نظریه‌سازمانی حکمت گرا، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، سال 7، شماره 27، صص 104-79

1397

رهنورد، فرج‌اله، باقری، فاطمه (1397) تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند: نقش تعدیل گری عدالت سازمانی، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 33: 154-129

1397

رهنورد، فرج‌اله، مومن کاشانی، نوشین (1397) مفهوم دولت باز و داده باز و نقش آن در تحول نظام اداری، فصلنامه تحول اداری، شماره 2، صص 32-15

1397

رهنورد، فرج‌اله، محمدی فاتح، عمران و اسدی، رضا (1397) تفکر سیستمی بستری برای ارتقای عملکرد رهبران و اثربخشی سازمان‌های دولتی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، 2

1397

رهنورد، فرج‌اله، مومن کاشانی، نوشین، شیرازی، محمود و مرتضوی، مهدی (1397) مدل تمایل به اقتباس خط‌مشی دولت باز در ایران، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 31، شماره 4، صص 36-3

1397

حجازی فر، سعید، رهنورد، فرج‌اله، لطیفی، میثم و طاهرپور، حبیب اله (1396) فرا ترکیب مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با تأکید بر سیره امام علی (ع)، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 6، شماره 1، صص 77-97

1396

رهنورد، فرج‌اله و جواهری، شیرین (1396) تأثیر همسویی راهبردهای مدیریت دانش و سبک‌های وضعیت دانشی بر عملکرد سازمانی، فصلنامه بهبود مدیریت، دوره 11، شماره 2، صص 49-29

1396

رهنورد، فرج‌اله، نجفی توانا، سعید و یزدی زاده، علی (1396) نقش چابکی سازمانی و هم‌ترازی استراتژیک در روابط بین حاکمیت فناوری اطلاعات و تفکر استراتژیک با عملکرد سازمانی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 1، صص 27-5

1396

رهنورد، فرج‌اله (1396) عوامل مؤثر بر ادغام سازمان‌های دولتی، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 9، شماره 4، صص 590-569

1396

بیگدلو، فاطمه، رهنورد، فرج‌اله (1396) سنجش هماهنگی میان سازمانی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن در سازمان‌های عمومی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 2، صص 22-3

1396

رهنورد، فرج‌اله و فیروزبخت، مهرداد (1396) مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دستگاه‌های عمومی شهر کرج، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، سال 6، شماره 26، صص 22-1

1396

رهنورد، فرج‌اله، بیاتی، طیبه، طاهرپور، حبیب اله و منوریان، عباس (1396) پاسخگویی در شبکه خط‌مشی عمومی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 4، صص 67-35

1396

رهنورد، فرج‌اله و علیجانی، زهرا (1395) تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ‌سازمانی، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، شماره 24، صص 55-45

1395

آذر، عادل، دهقان، احسان و رهنورد، فرج‌اله (1395) مقایسه سه رویکرد مدل‌سازی فازی، استوار و استوار-فازی در بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت در ایران، دوره 21، شماره 4، صص: 231-207

1395

اصغرپور، بهمن، رهنورد، فرج‌اله و فیروزفر، غلامحسین (1395) سنجش منشور شهروندی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال 29، شماره 1، صص 22-3

1395

رهنورد، فرج‌اله، محبی، مرضیه (1395) تأثیر جهانی‌شدن بر مدیریت دولتی، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 8، شماره 3، صص 436-415

1395

آذر، عادل، رهنورد، فرج‌اله، مسلمانی، غلامحسین (1394) طراحی الگوی تدوین راهبرد صنعت، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال 28، شماره 4، صص 89-61

1394

رهنورد، فرج‌اله، شیرین، علی (1394) ارزشیابی اثربخشی آموزش‌های بهبود مدیریت و شناسایی عوامل بازدارنده آن، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، دوره 5، شماره 2، صص 94-71

1394

رهنورد، فرج‌اله، یزدان‌شناسان، نرجس (1394) تأثیر دولت الکترونیک بر حاکمیت خوب در پرتو درجه توسعه‌یافتگی کشورها، فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، شماره 2، صص 65-45

1394

رهنورد، فرج‌اله و خلیل پور، سمیه (1394) سنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدل ارل، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 28، شماره 1، صص 115-101

1394

ترابی راد، تهمینه و رهنورد، فرج‌اله (1393) ارزیابی آمادگی پست‌بانک ایران برای اجرای نظام مدیریت ارتباط با مشتری، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، سال 27، شماره 1، صص 71-55

1393

رهنورد، فرج‌اله، فتحی، رقیه و روشندل، طاهر (1393) شناسايي عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای آذربایجان شرقی، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال هفتم، شماره 28، صص 93-75

1393

Rahnavard, F, Bozorgkhou, N (2014) Key factors in the successful implementation of enterprise resource planning system, Management Science Letters, Vol4, pp 747–752

2014

Rahnavard, F, Asefikia, A (2014) A Study on Critical Success Factors on Building IT based Flat Organization: A Case Study of Mellat Bank, Management Science Letters, Vol4, pp1441-1444

2014

رهنورد، فرج¬اله، جلالی ابیانه، محمد (1392) ارزشیابی سیستم منابع اطلاعات پژوهشی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع در نیروی انتظامی، سال اول، شماره 3، صص 26-9

1392

رهنورد، فرج‌اله، محمدپور، یلدا (1392) شناسايي معيارهاي سنجش مرحله آمادگي مديريت بحران در ايران، فصلنامه دانش پیشگیری و مدیریت بحران، سال سوم، شماره 1، صص 13-1

1392

سيد جوادين، سيد رضا، رهنورد، فرج‌اله و پور ولی، بهروز (1392) التزام كاركنان و رابطه آن با جبران خدمات كل در بستر برون‌سپاری منابع انساني، فصلنامه منابع انساني ناجا (علمي-ترويجي)، شماره 30، صص 66-29

1392

رهنورد، فرج‌اله (1391) معماري نظام اداري در پرتو سیاست‌های كلي ابلاغي، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، دوره 1391، شماره 10، صص 22-15

1391

Rahnavard, F, Shirazi, MA, and Gheisari, F (2013) Factors preventing proper recognition to establish meritocracy system at the level of professional managers of Government agencies the city of Ahwaz, International Research Journal of Applied and Basic Sc

2013

Bakhtiari, Z, and Rahnavard, F (2013) Aligning HR Strategy with the Organizational Culture of Public institutions of Abhar, Global Journal of Science, Engineering and Technology, No 14, pp 162-172

2013

Bakhtiari, Z, and Rahnavard, F (2013) Aligning HR Strategy with the Organizational Culture and their relationship with organizational performance, International journal of Innovative Research in Management, 11(2)

2013

Rahnavard, F and Rajabi Bakhshandeh, AR (2013)Identifying Effective Factors of Outsourcing line Operations in Service Branch of the Agricultural Bank, Singaporean Journal of Business Economics and Management Studies, Vol1, No11, pp133-141

2013

Khoda-yari, M and Rahnavard, F (2013) Study of Factors Inhibiting Establishment of Teleworking System In Iranian Public Sector, International Journal of Physical and Social Sciences (IJPSS), 3(1): 101-113

2013

طاهرپور کلانتری، حبیب‌الله، رهنورد فرج‌الله، حسينی مرام سيد محمدتقی (1391) شناسايی موانع پیاده‌سازی دولت الکترونيک در دستگاه‌های دولتی استان قم، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، سال 25، شماره 4، صص 112-87

1391

سيدجوادين، سيدرضا، حسنقلي پور، طهمورث، رهنورد، فرج‌اله و تاب، محمد (1391) مفهوم‌پردازی مرجعيت علمي در نظام آموزش عالي، فصلنامه پژوهش در نظام هاي آموزشي، شماره 16، بهار ، صص 27-1

1391

رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبيب اله و محمدعلي تجريشي، ايمان (1391) ارزيابي و تحليل همسوسازی استراتژی‌های صادرات، مطالعات مدیریت راهبردی، سال سوم، شماره 10، تابستان، صص 31-15

1391

رهنورد، فرج‌اله و غلامی، مهرداد، 1391 عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سامانه‌های اطلاعاتی اجرایی: مطالعه موردی، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات، بهار، دوره 27، شماره 3، صص 667-680

1391

Torabi Rad, T and Rahnavard, F (2012) Evaluating bank readiness for CRM implementation, Management Science Letters, No2

2012

رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبيب اله و محمدعلي تجريشي، ايمان (1390) بررسي تأثیر هم‌ترازی‌های عمودي و افقي راهبردهاي صادرات بر عملكرد صادراتي در صد شركت برتر ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، پاييز 1390، شماره 77، صص 48-25

1390

طاهرپور، حبيب اله، رهنورد، فرج‌اله و حاجي ابوالحسني، مونا (1390) عوامل مؤثر بر اجراي موفق بر برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP)، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، تابستان 1390، شماره 76، صص 22-6

1390

رهنورد، فرج‌اله (1390) نيازسنجي آموزشي مديران عالي در بخش دولتي ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، بهار 1390، شماره 75، صص 49-25

1390

رهنورد، فرج‌اله و مجيد خدابخش (1390) مدل ساختاري بهبود بهره‌وري كاركنان توليدي، مديريت دولتي، دوره 3، شماره 7، پاییز، صص 94-81

1390

رهنورد، فرج‌اله، (1390) الگوي مديريت دولتي براي تحقق حاكميت تراز چشم‌انداز 1404، چشم‌انداز مديريت دولتي، شماره 6، صص 58-43

1390

رهنورد، فرج‌اله (1389) عوامل مؤثر بر عملكرد مناطق آزاد تجاري-صنعتي ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، پاييز و زمستان 1389، شماره 74، صص 59-45

1389

رهنورد، فرج‌اله، زارع پور، فضل اله و حافظي، شهرام (1389) تبيين رابطه بين فناوري اطلاعات و درجه تحقق سازمان يادگيرنده، چشم‌انداز مديريت دولتي، شماره 2، صص 92-79

1389

رهنورد، فرج‌اله، حبيب اله طاهرپور، اعظم رشيدي، عوامل مؤثر بر فساد مالي در بين كاركنان دستگاه‌های اجرايي، پژوهشنامه مديريت اجرايي، سال دهم، شماره 1 (پياپي 38)، نيمه اول 1389، صص 52-35

1389

Rahnavard, F (2010) Developing Outsourcing Strategies in the Iranian Public Sector, GITAM Journal of Management, 8(2):1-12

2010

رهنورد، فرج‌اله، حقیقت و افسانه در مدل حاکمیت خوب، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، شماره 72، پاییز و زمستان، صص 69-47

1388

رهنورد، فرج‌اله و محمدي، اصغر، شناسايي عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش در دانشکده‌ها و مراكز آموزش عالي، مديريت فناوري اطلاعات، دوره 1، شماره 3، پاييز و زمستان 1388، صص 52-37

1388

رهنورد، فرج‌اله و صدر، فاطمه، رابطه ادراك فرهنگ تسهيم دانش كاركنان با عوامل سازماني در دستگاه‌های دولتي، فصلنامه مدیریت بهره‌وری (فراسوي مديريت)، سال دوم، شماره 8، بهار 1388، صص 74-51

1388

رهنورد، فرج‌اله و نيكزاد، سعيد، ايجاد هم‌ترازی بين عناصر سازماني در پرتو نقاط مرجع استراتژيك و رابطه آن با عملكرد سازماني، مديريت دولتي، دوره 1، شماره 2، بهار و تابستان 1388، صص 34-19

1388

رهنورد، فرج‌اله، حسيني، نسرين، عوامل مؤثر بر توانمندسازي زنان، فصلنامه پژوهش زنان، مركز مطالعات و تحقيقات زنان دانشگاه تهران، دوره 6، شماره 1-26، بهار 1388، صص 118-105

1388

رهنورد، فرج‌اله و خاوندكار، جليل، تأثیر اشتراك دانش بر توفيق در برون‌سپاری خدمات فناوري اطلاعات، مديريت فناوري اطلاعات، دوره 1، شماره 1، پاييز و زمستان 1387، صص 64-49

1387

رهنورد، فرج‌اله، زارع پور، فضل اله، بررسي رابطه بين سازمان يادگيرنده و فرهنگ يادگيرنده در صنعت پتروشيمي ايران، فصلنامه مدیریت بهره‌وری (علوم مديريت سابق)، سال دوم، شماره 5، تابستان 1387، صص 76-59

1387

رهنورد، فرج‌اله، عوامل مؤثر بر ارتقاي عملكرد سازمان‌های بخش دولتي ايران، پژوهشنامه مديريت، سال هشتم، شماره 4 (پياپي 31)، زمستان 1387، صص 100-77

1387

رهنورد، فرج‌اله، جويبار، منوچهر، مقايسه هوش هيجاني در ميان سطوح سه‌گانه مديريت: مطالعه موردي، فصلنامه چشم‌انداز مديريت بازرگاني، سال هفتم، شماره 25-26، بهار و تابستان 1387، صص 112-101

1387

رهنورد، فرج‌اله، نظريه دموكراسي در محيط‌هاي كاري، مديريت دولتي، شماره 53 و 54، پاييز و زمستان 1387 صص 46-34

1387

رهنورد، فرج‌اله و عباسپور، باقر، حاکمیت خوب و امکان پیاده‌سازی آن در ایران، فصلنامه مطالعات مديريت، شماره 55 پاييز 1386، صص 38-25

1386

رهنورد، فرج‌اله، خارستاني، نوازاله، پیش‌نیازهای انتخابات الكترونيكي در ايران، دانش مديريت، دوره بيستم، شماره 78، پاييز 1386، صص 44-25

1386

رهنورد، فرج‌اله، محمدي، داريوش، ارزيابي مراحل تكاملي دولت الكترونيكي در ايران، پژوهشنامه علوم انساني و اجتماعي (ويژه مديريت)، سال هفتم، شماره 27، زمستان 1386، صص 21-10

1386

رهنورد، فرج‌اله، ارزشيابي نظام پيشنهادها برمبناي مدل CIPP، فصلنامه علوم مديريت، سال اول، شماره 2، پاييز 1386، صص 27-13

1386

رهنورد، فرج‌اله، سنجش فرهنگ دانايي، فصلنامه علوم مديريت، سال اول، شماره 1، تابستان 1386، صص 76-53

1386

رهنورد، فرج‌اله، حاجي محمد عليها، رضا، اثربخشي سیستم‌های اطلاعاتي مديريت: مطالعه موردي، فرايند مديريت و توسعه، فصلنامه شماره 66-65، بهار و تابستان 1385، صص 12-3

1385

Rahnavard, F and Nasser B (2006) Interface between Public Organizations and Knowledge Creator Institutions in Iran, the Annual Conference of the International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA) Warsaw, Poland

2006

رهنورد، فرج‌اله و داودي، احسان، مقايسه معماري سازماني در شرکت‌های تابعه پتروشيمي و گاز، فصلنامه دانش مديريت، سال 18، شماره 71، 1384، صص 89-107

1384

رهنورد، فرج‌اله، اثر معماري سازماني بر بهره‌وري، تبريز: اولين كنفرانس ملي بهره روي و توسعه، 27-25 آبان ماه 1384

1384

رهنورد، فرج‌اله و عباسپور، باقر، كاربرد QFD در تأمین خواسته‌های مشتريان از آموزش، فصلنامه مطالعات مديريت، شماره 41 و 42 بهار و تابستان 1384، صص 209-222

1384

رهنورد، فرج‌اله، معماري سازمان دولت: گامي بنيادين در تكريم ارباب‌رجوع، تحول اداري، شماره 49، تابستان 1384، صص 120-109

1384

مهدي پور، راضیه، رهنورد، فرج‌اله، الهي، شعبان (1384) طراحي مفهومي سيستم اطلاعات گردشگري: موردمطالعه سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري، مجله دانشكده علوم اداري و اقتصاد، سال هفدهم، شماره 4، صص 22-1

1384

رهنورد، فرج‌اله، تصمیم‌گیری مشاركتي و تعهد سازمان، دانش مديريت، شماره 62 پاييز 1382، صص 16-3

1382

رهنورد، فرج‌اله، مديريت تفاوت‌ها برمبناي مشاركت، فرايند مديريت و توسعه، شماره 60 و 61، تابستان و پاييز 1382، صص 33-26

1382

رهنورد، فرج‌اله و طاهري، حسن، نياز مديران ارشد به سيستم‌هاي اطلاعاتي، فرايند مديريت و توسعه، شماره 60 و 61، تابستان و پاييز 1382، صص 53-46

1382

رهنورد، فرج‌اله، توانمندسازي كاركنان كامي به‌سوی مشتري مداري، فرايند مديريت و توسعه، شماره 59، بهار 1381

1381

رهنورد، فرج‌اله، آموزش مديران مبتني بر رويكرد حاكميت خوب، فرايند مديريت و توسعه، شماره 56 و 57، تابستان و پاييز 1381، صص 13-6

1381

Rahnavard, F (2002) Role of management training in good Governance: case of Iran, Proceeding International Conference on Good Governance: Perspectives and Practices, 28-29 Sep, pp232-240

2002

رهنورد، فرج‌اله، تبيين مشاركت در پرتو نظريه افراد ذی‌حق، مديريت دولتي، شماره 51، پاييز 1380، صص 17-1

1380

رهنورد، فرج‌اله، مطالعه موردي در مديريت استراتژيك: نگرش حل مسئله، مديريت دولتي، شماره 50، زمستان 1379، صص 32-17

1379

رهنورد، فرج‌اله، درجات مشاركت و نيازهاي غالب افراد، مديريت دولتي، شماره 48 و 49، تابستان و پاييز 1379، صص 51-43

1379

رهنورد، فرج‌اله، ارزشيابي نظام پيشنهادها در بخش دولتي ايران، دانش مديريت، سال سيزدهم، شماره 51، 1379، صص 60-35

1379

رهنورد، فرج‌اله، تيم‌هاي كاري: اوج مديريت مشاركتي، تحول اداري، سال 6، شماره 24 و 25، ارديبهشت 1379، صص 74-50

1379

رهنورد، فرج‌اله، محك زني براي نظام اداري برتر، مديريت دولتي، شماره 45 و 46، پاييز و زمستان 1378، صص 72-59

1378

رهنورد، فرج‌اله، حقيقت و افسانه در مدل پورتر، دانش مديريت، سال يازدهم، شماره 44، 1378، صص 85-62

1378

رهنورد، فرج‌اله، يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده، مديريت دولتي، شماره 43، بهار 1378، صص 22-11

1378

رهنورد، فرج‌اله، تبيين فلسفه مديريت مشاركتي، مديريت دولتي، شماره 44، تابستان 1378، صص 16-7

1378

رهنورد، فرج‌اله، ابعاد مشاركت در تصمیم‌گیری، مديريت دولتي، شماره 41 و 42، پاييز و زمستان 1377، صص 48-35

1377

رهنورد، فرج‌اله، طرفداران و مخالفان مديريت مشاركتي، دانش مديريت، سال يازدهم، شماره 41 و 42، 1377، صص 91-73

1377

رهنورد، فرج‌اله (1390) عوامل بازدارنده استقرار شایسته‌سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای، همايش ملي شایسته‌سالاری، تهران: نيروي انتظامي جمهوري اسلامي، بازرسي كل، دفتر تحقيقات كاربردي، 26 بهمن‌ماه 1390

1390

رهنورد، فرج‌اله (1390) ديدمان مشاركت كاركنان در تصمیم‌گیری، نهمين همايش و سومين جشنواره نظام پيشنهادها، تهران: جهاد دانشگاهي، 12-11 بهمن‌ماه 1390

1390

رهنورد، فرج‌اله، محمدعلي تجريشي، ايمان، الگوي هم‌ترازی گونه‌های استراتژي صادرات، چهارمين كنفرانس بین‌المللی مديريت استراتژيك، تهران، 27-26 دی‌ماه 1388

1388

رهنورد، فرج‌اله، تدوین راهبردهای عام مدیریت سرمایه فکری مبتنی بر نظریه نقاط مرجع استراتژیک، اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت سرمایه فکری، 16-15 مهر (8-7 اکتبر) 1388، زنجان: دانشگاه علوم پایه زنجان

1388

رهنورد، فرج‌اله، اخلاق در عرصه‌هاي نوين رقابتي در جهان، تهران: چهارمين كنفرانس بین‌المللی مديريت كيفيت، 18-16 آذرماه 1383

1383

رهنورد، فرج‌اله و ارشدي، جواد، بررسي اثربخشي سيستم اطلاعات مديريت، اولين همايش ملي مديريت فناوري اطلاعات، اصفهان 27 و 28 خرداد 1383

1383

رهنورد، فرج‌اله، كاربرد مديريت دولتي نوين در ايران، تهران: همايش سياست‌ها و مديريت برنامه‌هاي رشد و توسعه در ايران، اسفندماه 1382

1382

رهنورد، فرج‌اله، برنامه‌ریزی استراتژيك IS/IT: ضرورت بنيادين در برنامه چهارم توسعه، تهران: مجموعه مقالات كنفرانس: چالش‌ها و چشم‌اندازهای توسعه ايران، 15-12 اسفندماه 1381

1381

رهنورد، فرج‌اله، نقش مديريت كيفيت در ايجاد مزيت رقابتي در عرصه اقتصاد نوين جهاني، تهران: سومين كنفرانس بین‌المللی مديريت كيفيت، 18-16 آذرماه 1381

1381

رهنورد، فرج‌اله، مشاركت و بهره‌وری: نگرش وضعي، تهران: دومين كنفرانس بهره‌وری در صنعت برق ايران، ارديبهشت 1380

1380

رهنورد، فرج‌اله، توانمندسازي كاركنان: جزء بحراني در مديريت كيفيت، تهران: دومين كنفرانس بين‌المللي مديريت كيفيت، آبان 1379

1379

رهنورد، فرج‌اله، موانع بازدارنده مشاركت: بررسي يك مورد در بخش دولتي ايران، تهران: همايش نظام اداري و توسعه، مرداد 1378

1378

مقتدایی، عبدالحسین، رهنورد، فرج‌اله (1397). آموزه‌های مدیریتی: مستندسازی تجارت استانی، خوزستان: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان.

1397

رهنورد، فرج‌اله و رهنورد، ساناز (1397). مبانی استقرار خط‌مشی عمومی، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی

1397

رهنورد، فرج‌اله، فتح الهی، حسن (1395). تجزیه‌وتحلیل سیستم‌ها و کاربرد آن در مدیریت آموزشی، تهران: دانشگاه پیام نور.

1395

رهنورد، فرج‌اله، رامين رهنورد (1393). نظريه وزارت در اداره امور عمومي، قزوين: دانشگاه آزاد اسلامي قزوين، 1393.

1393

لوکاس، هنری (1390). فناوری‌های اطلاعاتي استراتژيك، ترجمه فرج‌اله رهنورد، رامين رهنورد و محمدجواد ميرخباز، قزوين: دانشگاه آزاد اسلامي قزوين.

1390

رهنورد، فرج‌اله، سيف الهي (1390). علي بابا، مديريت برون‌سپاری، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی

1390

رهنورد، فرج‌اله (1389). مديريت استراتژیک سیستم‌های اطلاعاتي، تهران: نشر ني

1389

رهنورد، فرج‌اله، مهدوي، نعمت اله (1389). مديريت انتخابات، تهران: نشر اطلاعات

1389

رهنورد، فرج‌اله (1385). مديريت دولتي نوين، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی

1385

رهنورد، فرج‌اله (1385). ديدمان مشاركت، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی.

1385

رهنورد، فرج‌اله، مهدوي، نعمت اله (1385). مديريت مذاكرات سازماني، تهران: سازمان مديريت و برنامه‌ریزی كشور.

1385

رهنورد، فرج‌اله (1378). مديريت مشاركتي: تئوري و عمل، تهران، مركز آموزش مديريت دولتی.

1378

زمینه های تحقیقاتی

آسیب‌شناسی و تحلیل توسعه منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی استان تهران

1398

مستندسازی تجربیات استانداری خوزستان

1395

پایش و ممیزی سیاست‌های کلی نظام اداری

1390

تدوین الگوی مدیریت دولتی مطلوب برای تحدث چشم‌انداز 1404

1389

ارزشیابی دوره‌های آموزشی بهبود مدیریت استان تهران

1388

نیازسنجی آموزشی مدیران عالی در بخش دولتی ایران

1385

فرج الله رهنورد آهن استاد گروه مدیریت عضو هیأت‌علمی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه‌ریزی

فرج الله رهنورد آهن

استاد گروه مدیریت

عضو هیأت‌علمی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه‌ریزی

درباره من

سوابق تدریس

سوابق اجرایی

افتخارات

انتشارات

زمینه های تحقیقاتی

منابع مفید

فرج الله رهنورد آهن

استاد گروه مدیریت

عضو هیأت‌علمی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش برنامه‌ریزی