دکتر فرج اله رهنورد
استاد گروه مدیریت
مدیر گروه آموزشی مدیریت و عضو هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی |
طراحی سایت توسط پورتال aryanic
دکتری مدیریت دولتی و خط‌مشی عمومی
دانشگاه فلیندرز استرالیا 1377
دانشگاه فلیندرز استرالیا 1377
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(MBA) گرایش مدیریت راهبردی
دانشگاه آدلاید استرالیا 1373
دانشگاه آدلاید استرالیا 1373
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(MPA) گرایش مدیریت منابع انسانی
دانشگاه تهران 1368
دانشگاه تهران 1368
کارشناسی ریاضی فیزیک
دانشگاه ملی ایران 1359
دانشگاه ملی ایران 1359
✎ حاکمیت و حکمرانی
✎ مدیریت منابع انسانی
✎ برنامه‌ریزی راهبردی (تدوین، اجرا و ارزشیابی)
✎ مدیریت مشارکتی
✎ خط‌مشی گذاری (تدوین، اجرا و ارزشیابی)
سوابق تدریس
-
***تجزیه تحلیل و طراحی سیستم
-
***ارزشیابی عملکرد دولت
-
***نظام‌های اداری تطبیقی
-
***نظریه‌های خط‌مشی گذاری
-
***خط‌مشی گذاری و تحلیل سیاست‌های دولت
-
***سمینار در تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری
-
***سیستم‌های پشتیبانی تصمیم‌گیری
-
***نظریه سیستمی
-
***حاکمیت تطبیقی
-
***مباني مديريت دولتي
-
***مديريت برون سپاري
-
***بررسي مسائل اداري ايران
-
***نظریه‌های مدیریت دولتی
-
***رویکردهای مديريت دولتي
-
***باز مهندسی تشکیلات دولتی
-
***مديريت استراتژيك پيشرفته
-
***سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت پیشرفته
-
***فرآیند خط‌مشی گذاری عمومی
-
***مديريت استراتژيك منابع انساني
-
***سيستم‌هاي اطلاعاتي استراتژيك
سوابق اجرایی و افتخارات
-
1396 تاکنونعضو شورای رهبری توسعه مدیریت استان تهران استانداری تهران
-
1396 تاکنونسردبیر فصلنامه نوآوری در سازمان‌های دفاعی دانشگاه شهید ستاری
-
1395 تاکنونسردبیر فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1395 تا 1398عضو هیات ممیزه موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1395مشاور رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی
-
1394 تاکنونعضو کارگروه واژه‌گزینی مدیریت موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1394 تا 1398عضو شورای علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1394 تا 1398عضو شورای تحصیلات تکمیلی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1393 تاکنونسردبیر فصلنامه مطالعات منابع انسانی دانشگاه شهید ستاری
-
1393 تاکنونعضو هیات تحریریه فصلنامه مدیریت بهره‌وری دانشگاه آزاد تبریز
-
1392 تاکنونعضو هیات اجرایی اعضای غیرهیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1392 تا 1398عضو کمیته جذب اعضای هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1388 تا 1390رئیس کمیته دولت و مردم مجمع تشخیص مصلحت نظام
-
1383 تا 1388مدیر گروه پژوهشی تصمیم سازی و تصمیم‌گیری موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1383 تا 1388عضو شورای انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1383 تا 1388عضو شورای پژوهشی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1383 تا 1388رئیس کمیته ترفیعات و دبیر کمیته منتخب موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1383 تا 1387معاون آموزشی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1382 تاکنونعضو هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-
1381 تا 1383مدیر گروه مدیریت دولتی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
انتشارات
-
2019Sami, P, Rahnavard, F, and Alavi Tabar, A (2019) The effect of political and business ties on firm performance: The mediating role of product innovation, Management Research Review (MRR), 42(7): 778-796
-
2015Jalali, Z, and Rahnavard, F (2015) Identifying Factors Affecting the Establishment of E-business in the Governmental Trading Company in Iran, Journal of Applied Environmental and Biological Sciences, Vol, No, pp
-
2014Khademi, F, and Rahnavard, F (2014) Acceptance of Office Automation by Users of Al-Zahra University, Interciencia, Vol39, No7, pp 516-523
-
2014Rahnavard, F, Asefikia, A (2014) A Study on Critical Success Factors on Building IT based Flat Organization: A Case Study of Mellat Bank, Management Science Letters, Vol4, pp1441-1444
-
2014Rahnavard, F, Bozorgkhou, N (2014) Key factors in the successful implementation of enterprise resource planning system, Management Science Letters, Vol4, pp 747–752
-
2013Rahnavard, F, Shirazi, MA, and Gheisari, F (2013) Factors preventing proper recognition to establish meritocracy system at the level of professional managers of Government agencies the city of Ahwaz, International Research Journal of Applied and Basic Sciences, Vol, 5, No8, pp1025-1032
-
2013Bakhtiari, Z, and Rahnavard, F (2013) Aligning HR Strategy with the Organizational Culture of Public institutions of Abhar, Global Journal of Science, Engineering and Technology, No 14, pp 162-172
-
2013Bakhtiari, Z, and Rahnavard, F (2013) Aligning HR Strategy with the Organizational Culture and their relationship with organizational performance, International journal of Innovative Research in Management, 11(2)
-
2013Rahnavard, F and Rajabi Bakhshandeh, AR (2013)Identifying Effective Factors of Outsourcing line Operations in Service Branch of the Agricultural Bank, Singaporean Journal of Business Economics and Management Studies, Vol1, No11, pp133-141
-
2013Khoda-yari, M and Rahnavard, F (2013) Study of Factors Inhibiting Establishment of Teleworking System In Iranian Public Sector, International Journal of Physical and Social Sciences (IJPSS), 3(1): 101-113
-
2012Torabi Rad, T and Rahnavard, F (2012) Evaluating bank readiness for CRM implementation, Management Science Letters, No2
-
2010Rahnavard, F (2010) Developing Outsourcing Strategies in the Iranian Public Sector, GITAM Journal of Management, 8(2):1-12
-
2006Rahnavard, F and Nasser B (2006) Interface between Public Organizations and Knowledge Creator Institutions in Iran, the Annual Conference of the International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA) Warsaw, Poland
-
2002Rahnavard, F (2002) Role of management training in good Governance: case of Iran, Proceeding International Conference on Good Governance: Perspectives and Practices, 28-29 Sep, pp232-240
-
1399سالاریه، نورا، دانایی‌فرد، حسن، رهنورد، فرج‌اله، رجب‌زاده، علی (1399) طراحی شاخص اندازه‌گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی، مدیریت سازمان‌های دولتی، 8(2): 66-55
-
1399مؤمن کاشانی، نوشین، رهنورد، فرج‌اله، مرتضوی، مهدی، شیرازی، محمود (1399) مدل سنجش میزان تمایل خط‌مشی گذاران به دولت باز در ایران، فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی، 11(2):
-
1398رهنورد، فرج‌اله، جوکار، علی، طاهرپور، حبیب اله و رسولی، مهدی (1398) تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران، دوره 7، شماره 2، صص 130-115
-
1398قلی پور، رحمت اله، مافی مرادی، شیوا، رهنورد، فرج‌اله، ابویی اردکان، محمد (1398) تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی گذاری سلامت در کشورهای درحال‌توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران، مطالعات مدیریت دولتی ایران، 2 (2): 45-25
-
1398سرگزی، زهرا، رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبیب اله (1398) مدل حاکمیت نوین در اداره کلان‌شهرهای ایران، فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 2 (4): 84-57
-
1398رهنورد، فرج‌اله، خلیلی، حیدر، علی پور، حسین و دهدار، فرزین (1398) چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی، فصلنامه مدیریت دولتی، 11 (1): 46-27
-
1398آذربایجانی، مسعود، طاهرپور، حبیب اله، رهنورد، فرج‌اله و اشراقی، حسن (1398) تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلامی و شناسایی عوامل مؤثر سطح فردی، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 9 (1): 44-23
-
1398حسن خانی، مهدی، رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبیب اله، حمیدی، ناصر (1398) مدل ساختاری التزام کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، 2
-
1398رهنورد، فرج‌اله، سیحون، علیرضا، مرتضوی، مهدی و طاهرپور، حبیب اله (1398) طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط‌مشی توسعه صادرات، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 10(3): 125-101
-
1398ریزوندی، مهدی، رهنورد، فرج‌اله، سخدری، کمال (1398) تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران، فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 2(6): 16-135
-
1397رهنورد، فرج‌اله (1397) نظریه‌سازمانی حکمت گرا، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، سال 7، شماره 27، صص 104-79
-
1397رهنورد، فرج‌اله، مومن کاشانی، نوشین (1397) مفهوم دولت باز و داده باز و نقش آن در تحول نظام اداری، فصلنامه تحول اداری، شماره 2، صص 32-15
-
1397رهنورد، فرج‌اله، باقری، فاطمه (1397) تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند: نقش تعدیل گری عدالت سازمانی، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 33: 154-129
-
1397رهنورد، فرج‌اله، محمدی فاتح، عمران و اسدی، رضا (1397) تفکر سیستمی بستری برای ارتقای عملکرد رهبران و اثربخشی سازمان‌های دولتی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، 2
-
1397رهنورد، فرج‌اله، مومن کاشانی، نوشین، شیرازی، محمود و مرتضوی، مهدی (1397) مدل تمایل به اقتباس خط‌مشی دولت باز در ایران، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 31، شماره 4، صص 36-3
-
1396حجازی فر، سعید، رهنورد، فرج‌اله، لطیفی، میثم و طاهرپور، حبیب اله (1396) فرا ترکیب مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با تأکید بر سیره امام علی (ع)، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 6، شماره 1، صص 77-97
-
1396رهنورد، فرج‌اله و جواهری، شیرین (1396) تأثیر همسویی راهبردهای مدیریت دانش و سبک‌های وضعیت دانشی بر عملکرد سازمانی، فصلنامه بهبود مدیریت، دوره 11، شماره 2، صص 49-29
-
1396رهنورد، فرج‌اله، نجفی توانا، سعید و یزدی زاده، علی (1396) نقش چابکی سازمانی و هم‌ترازی استراتژیک در روابط بین حاکمیت فناوری اطلاعات و تفکر استراتژیک با عملکرد سازمانی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 1، صص 27-5
-
1396رهنورد، فرج‌اله (1396) عوامل مؤثر بر ادغام سازمان‌های دولتی، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 9، شماره 4، صص 590-569
-
1396بیگدلو، فاطمه، رهنورد، فرج‌اله (1396) سنجش هماهنگی میان سازمانی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن در سازمان‌های عمومی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 2، صص 22-3
-
1396رهنورد، فرج‌اله و فیروزبخت، مهرداد (1396) مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دستگاه‌های عمومی شهر کرج، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، سال 6، شماره 26، صص 22-1
-
1396رهنورد، فرج‌اله، بیاتی، طیبه، طاهرپور، حبیب اله و منوریان، عباس (1396) پاسخگویی در شبکه خط‌مشی عمومی، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 30، شماره 4، صص 67-35
-
1395آذر، عادل، دهقان، احسان و رهنورد، فرج‌اله (1395) مقایسه سه رویکرد مدل‌سازی فازی، استوار و استوار-فازی در بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت در ایران، دوره 21، شماره 4، صص: 231-207
-
1395رهنورد، فرج‌اله و علیجانی، زهرا (1395) تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ‌سازمانی، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، شماره 24، صص 55-45
-
1395اصغرپور، بهمن، رهنورد، فرج‌اله و فیروزفر، غلامحسین (1395) سنجش منشور شهروندی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال 29، شماره 1، صص 22-3
-
1395رهنورد، فرج‌اله، محبی، مرضیه (1395) تأثیر جهانی‌شدن بر مدیریت دولتی، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 8، شماره 3، صص 436-415
-
1394آذر، عادل، رهنورد، فرج‌اله، مسلمانی، غلامحسین (1394) طراحی الگوی تدوین راهبرد صنعت، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال 28، شماره 4، صص 89-61
-
1394رهنورد، فرج‌اله، یزدان‌شناسان، نرجس (1394) تأثیر دولت الکترونیک بر حاکمیت خوب در پرتو درجه توسعه‌یافتگی کشورها، فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، شماره 2، صص 65-45
-
1394رهنورد، فرج‌اله، شیرین، علی (1394) ارزشیابی اثربخشی آموزش‌های بهبود مدیریت و شناسایی عوامل بازدارنده آن، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، دوره 5، شماره 2، صص 94-71
-
1394رهنورد، فرج‌اله و خلیل پور، سمیه (1394) سنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدل ارل، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، دوره 28، شماره 1، صص 115-101
-
1393ترابی راد، تهمینه و رهنورد، فرج‌اله (1393) ارزیابی آمادگی پست‌بانک ایران برای اجرای نظام مدیریت ارتباط با مشتری، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، سال 27، شماره 1، صص 71-55
-
1393رهنورد، فرج‌اله، فتحی، رقیه و روشندل، طاهر (1393) شناسايي عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای آذربایجان شرقی، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال هفتم، شماره 28، صص 93-75
-
1392رهنورد، فرج¬اله، جلالی ابیانه، محمد (1392) ارزشیابی سیستم منابع اطلاعات پژوهشی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع در نیروی انتظامی، سال اول، شماره 3، صص 26-9
-
1392رهنورد، فرج‌اله، محمدپور، یلدا (1392) شناسايي معيارهاي سنجش مرحله آمادگي مديريت بحران در ايران، فصلنامه دانش پیشگیری و مدیریت بحران، سال سوم، شماره 1، صص 13-1
-
1392سيد جوادين، سيد رضا، رهنورد، فرج‌اله و پور ولی، بهروز (1392) التزام كاركنان و رابطه آن با جبران خدمات كل در بستر برون‌سپاری منابع انساني، فصلنامه منابع انساني ناجا (علمي-ترويجي)، شماره 30، صص 66-29
-
1391رهنورد، فرج‌اله (1391) معماري نظام اداري در پرتو سیاست‌های كلي ابلاغي، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، دوره 1391، شماره 10، صص 22-15
-
1391طاهرپور کلانتری، حبیب‌الله، رهنورد فرج‌الله، حسينی مرام سيد محمدتقی (1391) شناسايی موانع پیاده‌سازی دولت الکترونيک در دستگاه‌های دولتی استان قم، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، سال 25، شماره 4، صص 112-87
-
1391سيدجوادين، سيدرضا، حسنقلي پور، طهمورث، رهنورد، فرج‌اله و تاب، محمد (1391) مفهوم‌پردازی مرجعيت علمي در نظام آموزش عالي، فصلنامه پژوهش در نظام هاي آموزشي، شماره 16، بهار ، صص 27-1
-
1391رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبيب اله و محمدعلي تجريشي، ايمان (1391) ارزيابي و تحليل همسوسازی استراتژی‌های صادرات، مطالعات مدیریت راهبردی، سال سوم، شماره 10، تابستان، صص 31-15
-
1391رهنورد، فرج‌اله و غلامی، مهرداد، 1391 عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سامانه‌های اطلاعاتی اجرایی: مطالعه موردی، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات، بهار، دوره 27، شماره 3، صص 667-680
-
1390رهنورد، فرج‌اله، طاهرپور، حبيب اله و محمدعلي تجريشي، ايمان (1390) بررسي تأثیر هم‌ترازی‌های عمودي و افقي راهبردهاي صادرات بر عملكرد صادراتي در صد شركت برتر ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، پاييز 1390، شماره 77، صص 48-25
-
1390طاهرپور، حبيب اله، رهنورد، فرج‌اله و حاجي ابوالحسني، مونا (1390) عوامل مؤثر بر اجراي موفق بر برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP)، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، تابستان 1390، شماره 76، صص 22-6
-
1390رهنورد، فرج‌اله (1390) نيازسنجي آموزشي مديران عالي در بخش دولتي ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، بهار 1390، شماره 75، صص 49-25
-
1390رهنورد، فرج‌اله و مجيد خدابخش (1390) مدل ساختاري بهبود بهره‌وري كاركنان توليدي، مديريت دولتي، دوره 3، شماره 7، پاییز، صص 94-81
-
1390رهنورد، فرج‌اله، (1390) الگوي مديريت دولتي براي تحقق حاكميت تراز چشم‌انداز 1404، چشم‌انداز مديريت دولتي، شماره 6، صص 58-43
-
1389رهنورد، فرج‌اله، زارع پور، فضل اله و حافظي، شهرام (1389) تبيين رابطه بين فناوري اطلاعات و درجه تحقق سازمان يادگيرنده، چشم‌انداز مديريت دولتي، شماره 2، صص 92-79
-
1389رهنورد، فرج‌اله (1389) عوامل مؤثر بر عملكرد مناطق آزاد تجاري-صنعتي ايران، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، پاييز و زمستان 1389، شماره 74، صص 59-45
-
1389رهنورد، فرج‌اله، حبيب اله طاهرپور، اعظم رشيدي، عوامل مؤثر بر فساد مالي در بين كاركنان دستگاه‌های اجرايي، پژوهشنامه مديريت اجرايي، سال دهم، شماره 1 (پياپي 38)، نيمه اول 1389، صص 52-35
-
1388رهنورد، فرج‌اله، حقیقت و افسانه در مدل حاکمیت خوب، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، شماره 72، پاییز و زمستان، صص 69-47
-
1388رهنورد، فرج‌اله و محمدي، اصغر، شناسايي عوامل كليدي موفقيت سيستم مديريت دانش در دانشکده‌ها و مراكز آموزش عالي، مديريت فناوري اطلاعات، دوره 1، شماره 3، پاييز و زمستان 1388، صص 52-37
-
1388رهنورد، فرج‌اله و نيكزاد، سعيد، ايجاد هم‌ترازی بين عناصر سازماني در پرتو نقاط مرجع استراتژيك و رابطه آن با عملكرد سازماني، مديريت دولتي، دوره 1، شماره 2، بهار و تابستان 1388، صص 34-19
-
1388رهنورد، فرج‌اله و صدر، فاطمه، رابطه ادراك فرهنگ تسهيم دانش كاركنان با عوامل سازماني در دستگاه‌های دولتي، فصلنامه مدیریت بهره‌وری (فراسوي مديريت)، سال دوم، شماره 8، بهار 1388، صص 74-51
-
1388رهنورد، فرج‌اله، حسيني، نسرين، عوامل مؤثر بر توانمندسازي زنان، فصلنامه پژوهش زنان، مركز مطالعات و تحقيقات زنان دانشگاه تهران، دوره 6، شماره 1-26، بهار 1388، صص 118-105
-
1387رهنورد، فرج‌اله و خاوندكار، جليل، تأثیر اشتراك دانش بر توفيق در برون‌سپاری خدمات فناوري اطلاعات، مديريت فناوري اطلاعات، دوره 1، شماره 1، پاييز و زمستان 1387، صص 64-49
-
1387رهنورد، فرج‌اله، عوامل مؤثر بر ارتقاي عملكرد سازمان‌های بخش دولتي ايران، پژوهشنامه مديريت، سال هشتم، شماره 4 (پياپي 31)، زمستان 1387، صص 100-77
-
1387رهنورد، فرج‌اله، زارع پور، فضل اله، بررسي رابطه بين سازمان يادگيرنده و فرهنگ يادگيرنده در صنعت پتروشيمي ايران، فصلنامه مدیریت بهره‌وری (علوم مديريت سابق)، سال دوم، شماره 5، تابستان 1387، صص 76-59
-
1387رهنورد، فرج‌اله، جويبار، منوچهر، مقايسه هوش هيجاني در ميان سطوح سه‌گانه مديريت: مطالعه موردي، فصلنامه چشم‌انداز مديريت بازرگاني، سال هفتم، شماره 25-26، بهار و تابستان 1387، صص 112-101
-
1387رهنورد، فرج‌اله، نظريه دموكراسي در محيط‌هاي كاري، مديريت دولتي، شماره 53 و 54، پاييز و زمستان 1387 صص 46-34
-
1386رهنورد، فرج‌اله و عباسپور، باقر، حاکمیت خوب و امکان پیاده‌سازی آن در ایران، فصلنامه مطالعات مديريت، شماره 55 پاييز 1386، صص 38-25
-
1386رهنورد، فرج‌اله، خارستاني، نوازاله، پیش‌نیازهای انتخابات الكترونيكي در ايران، دانش مديريت، دوره بيستم، شماره 78، پاييز 1386، صص 44-25
-
1386رهنورد، فرج‌اله، محمدي، داريوش، ارزيابي مراحل تكاملي دولت الكترونيكي در ايران، پژوهشنامه علوم انساني و اجتماعي (ويژه مديريت)، سال هفتم، شماره 27، زمستان 1386، صص 21-10
-
1386رهنورد، فرج‌اله، ارزشيابي نظام پيشنهادها برمبناي مدل CIPP، فصلنامه علوم مديريت، سال اول، شماره 2، پاييز 1386، صص 27-13
-
1386رهنورد، فرج‌اله، سنجش فرهنگ دانايي، فصلنامه علوم مديريت، سال اول، شماره 1، تابستان 1386، صص 76-53
-
1385رهنورد، فرج‌اله، حاجي محمد عليها، رضا، اثربخشي سیستم‌های اطلاعاتي مديريت: مطالعه موردي، فرايند مديريت و توسعه، فصلنامه شماره 66-65، بهار و تابستان 1385، صص 12-3
-
1384رهنورد، فرج‌اله و داودي، احسان، مقايسه معماري سازماني در شرکت‌های تابعه پتروشيمي و گاز، فصلنامه دانش مديريت، سال 18، شماره 71، 1384، صص 89-107
-
1384رهنورد، فرج‌اله، اثر معماري سازماني بر بهره‌وري، تبريز: اولين كنفرانس ملي بهره روي و توسعه، 27-25 آبان ماه 1384
-
1384رهنورد، فرج‌اله و عباسپور، باقر، كاربرد QFD در تأمین خواسته‌های مشتريان از آموزش، فصلنامه مطالعات مديريت، شماره 41 و 42 بهار و تابستان 1384، صص 209-222
-
1384مهدي پور، راضیه، رهنورد، فرج‌اله، الهي، شعبان (1384) طراحي مفهومي سيستم اطلاعات گردشگري: موردمطالعه سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري، مجله دانشكده علوم اداري و اقتصاد، سال هفدهم، شماره 4، صص 22-1
-
1384رهنورد، فرج‌اله، معماري سازمان دولت: گامي بنيادين در تكريم ارباب‌رجوع، تحول اداري، شماره 49، تابستان 1384، صص 120-109
-
1382رهنورد، فرج‌اله، تصمیم‌گیری مشاركتي و تعهد سازمان، دانش مديريت، شماره 62 پاييز 1382، صص 16-3
-
1382رهنورد، فرج‌اله و طاهري، حسن، نياز مديران ارشد به سيستم‌هاي اطلاعاتي، فرايند مديريت و توسعه، شماره 60 و 61، تابستان و پاييز 1382، صص 53-46
-
1382رهنورد، فرج‌اله، مديريت تفاوت‌ها برمبناي مشاركت، فرايند مديريت و توسعه، شماره 60 و 61، تابستان و پاييز 1382، صص 33-26
-
1381رهنورد، فرج‌اله، توانمندسازي كاركنان كامي به‌سوی مشتري مداري، فرايند مديريت و توسعه، شماره 59، بهار 1381
-
1381رهنورد، فرج‌اله، آموزش مديران مبتني بر رويكرد حاكميت خوب، فرايند مديريت و توسعه، شماره 56 و 57، تابستان و پاييز 1381، صص 13-6
-
1380رهنورد، فرج‌اله، تبيين مشاركت در پرتو نظريه افراد ذی‌حق، مديريت دولتي، شماره 51، پاييز 1380، صص 17-1
-
1379رهنورد، فرج‌اله، مطالعه موردي در مديريت استراتژيك: نگرش حل مسئله، مديريت دولتي، شماره 50، زمستان 1379، صص 32-17
-
1379رهنورد، فرج‌اله، ارزشيابي نظام پيشنهادها در بخش دولتي ايران، دانش مديريت، سال سيزدهم، شماره 51، 1379، صص 60-35
-
1379رهنورد، فرج‌اله، درجات مشاركت و نيازهاي غالب افراد، مديريت دولتي، شماره 48 و 49، تابستان و پاييز 1379، صص 51-43
-
1379رهنورد، فرج‌اله، تيم‌هاي كاري: اوج مديريت مشاركتي، تحول اداري، سال 6، شماره 24 و 25، ارديبهشت 1379، صص 74-50
-
1378رهنورد، فرج‌اله، محك زني براي نظام اداري برتر، مديريت دولتي، شماره 45 و 46، پاييز و زمستان 1378، صص 72-59
-
1378رهنورد، فرج‌اله، حقيقت و افسانه در مدل پورتر، دانش مديريت، سال يازدهم، شماره 44، 1378، صص 85-62
-
1378رهنورد، فرج‌اله، تبيين فلسفه مديريت مشاركتي، مديريت دولتي، شماره 44، تابستان 1378، صص 16-7
-
1378رهنورد، فرج‌اله، يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده، مديريت دولتي، شماره 43، بهار 1378، صص 22-11
-
1377رهنورد، فرج‌اله، ابعاد مشاركت در تصمیم‌گیری، مديريت دولتي، شماره 41 و 42، پاييز و زمستان 1377، صص 48-35
-
1377رهنورد، فرج‌اله، طرفداران و مخالفان مديريت مشاركتي، دانش مديريت، سال يازدهم، شماره 41 و 42، 1377، صص 91-73
-
1390رهنورد، فرج‌اله (1390) عوامل بازدارنده استقرار شایسته‌سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای، همايش ملي شایسته‌سالاری، تهران: نيروي انتظامي جمهوري اسلامي، بازرسي كل، دفتر تحقيقات كاربردي، 26 بهمن‌ماه 1390
-
1390رهنورد، فرج‌اله (1390) ديدمان مشاركت كاركنان در تصمیم‌گیری، نهمين همايش و سومين جشنواره نظام پيشنهادها، تهران: جهاد دانشگاهي، 12-11 بهمن‌ماه 1390
-
1388رهنورد، فرج‌اله، محمدعلي تجريشي، ايمان، الگوي هم‌ترازی گونه‌های استراتژي صادرات، چهارمين كنفرانس بین‌المللی مديريت استراتژيك، تهران، 27-26 دی‌ماه 1388
-
1388رهنورد، فرج‌اله، تدوین راهبردهای عام مدیریت سرمایه فکری مبتنی بر نظریه نقاط مرجع استراتژیک، اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت سرمایه فکری، 16-15 مهر (8-7 اکتبر) 1388، زنجان: دانشگاه علوم پایه زنجان
-
1383رهنورد، فرج‌اله، اخلاق در عرصه‌هاي نوين رقابتي در جهان، تهران: چهارمين كنفرانس بین‌المللی مديريت كيفيت، 18-16 آذرماه 1383
-
1383رهنورد، فرج‌اله و ارشدي، جواد، بررسي اثربخشي سيستم اطلاعات مديريت، اولين همايش ملي مديريت فناوري اطلاعات، اصفهان 27 و 28 خرداد 1383
-
1382رهنورد، فرج‌اله، كاربرد مديريت دولتي نوين در ايران، تهران: همايش سياست‌ها و مديريت برنامه‌هاي رشد و توسعه در ايران، اسفندماه 1382
-
1381رهنورد، فرج‌اله، برنامه‌ریزی استراتژيك IS/IT: ضرورت بنيادين در برنامه چهارم توسعه، تهران: مجموعه مقالات كنفرانس: چالش‌ها و چشم‌اندازهای توسعه ايران، 15-12 اسفندماه 1381
-
1381رهنورد، فرج‌اله، نقش مديريت كيفيت در ايجاد مزيت رقابتي در عرصه اقتصاد نوين جهاني، تهران: سومين كنفرانس بین‌المللی مديريت كيفيت، 18-16 آذرماه 1381
-
1380رهنورد، فرج‌اله، مشاركت و بهره‌وری: نگرش وضعي، تهران: دومين كنفرانس بهره‌وری در صنعت برق ايران، ارديبهشت 1380
-
1379رهنورد، فرج‌اله، توانمندسازي كاركنان: جزء بحراني در مديريت كيفيت، تهران: دومين كنفرانس بين‌المللي مديريت كيفيت، آبان 1379
-
1378رهنورد، فرج‌اله، موانع بازدارنده مشاركت: بررسي يك مورد در بخش دولتي ايران، تهران: همايش نظام اداري و توسعه، مرداد 1378
-
1397مقتدایی، عبدالحسین، رهنورد، فرج‌اله (1397). آموزه‌های مدیریتی: مستندسازی تجارت استانی، خوزستان: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان.
-
1397رهنورد، فرج‌اله و رهنورد، ساناز (1397). مبانی استقرار خط‌مشی عمومی، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی
-
1395رهنورد، فرج‌اله، فتح الهی، حسن (1395). تجزیه‌وتحلیل سیستم‌ها و کاربرد آن در مدیریت آموزشی، تهران: دانشگاه پیام نور.
-
1393رهنورد، فرج‌اله، رامين رهنورد (1393). نظريه وزارت در اداره امور عمومي، قزوين: دانشگاه آزاد اسلامي قزوين، 1393.
-
1390لوکاس، هنری (1390). فناوری‌های اطلاعاتي استراتژيك، ترجمه فرج‌اله رهنورد، رامين رهنورد و محمدجواد ميرخباز، قزوين: دانشگاه آزاد اسلامي قزوين.
-
1390رهنورد، فرج‌اله، سيف الهي (1390). علي بابا، مديريت برون‌سپاری، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی
-
1389رهنورد، فرج‌اله، مهدوي، نعمت اله (1389). مديريت انتخابات، تهران: نشر اطلاعات
-
1389رهنورد، فرج‌اله (1389). مديريت استراتژیک سیستم‌های اطلاعاتي، تهران: نشر ني
-
1385رهنورد، فرج‌اله (1385). مديريت دولتي نوين، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی
-
1385رهنورد، فرج‌اله، مهدوي، نعمت اله (1385). مديريت مذاكرات سازماني، تهران: سازمان مديريت و برنامه‌ریزی كشور.
-
1385رهنورد، فرج‌اله (1385). ديدمان مشاركت، تهران: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ریزی.
-
1378رهنورد، فرج‌اله (1378). مديريت مشاركتي: تئوري و عمل، تهران، مركز آموزش مديريت دولتی.
زمینه‌های تحقیقاتی
-
1398آسیب‌شناسی و تحلیل توسعه منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی استان تهران
-
1395مستندسازی تجربیات استانداری خوزستان
-
1390پایش و ممیزی سیاست‌های کلی نظام اداری
-
1389تدوین الگوی مدیریت دولتی مطلوب برای تحدث چشم‌انداز 1404
-
1388ارزشیابی دوره‌های آموزشی بهبود مدیریت استان تهران
-
1385نیازسنجی آموزشی مدیران عالی در بخش دولتی ایران