|
بهمنظور انتخاب اعضای هیاتعلمی اصلح از بین متقاضیان جذب و همچنین تبدیل وضعیت استخدامی و ایجاد وحدت رویه در امور استخدام اعضای هیاتعلمی، هیات اجرایی جذب در هر مؤسسه تشکیل می شود.
وظایف هیات اجرایی جذب
1- شناسایی و تعیین نیازهای جذب اعضای هیاتعلمی در گروههای آموزشی و پژوهشی؛
2- انجام فراخوان عمومی برای جذب اعضای هیاتعلمی؛
3- تصمیمگیری در خصوص نحوه و چگونگی استخدام اعضای هیاتعلمی اعم از قراردادی، پیمانی، رسمی آزمایشی، رسمی قطعی، هیاتعلمی طرح سربازی، مأموریت و انتقال اعضای هیاتعلمی در چارچوب آئیننامهها و مقررات مربوطه؛
4- اعلام نظر در خصوص جذب اعضای هیاتعلمی متقاضی استخدام در مؤسسه و متقاضیان راتبه تحصیلی ازلحاظ تواناییهای علمی و صلاحیت عمومی؛
5- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به استخدام اعضای هیاتعلمی؛
6- ارائه گزارشات مستمر سالیانه حسب مورد به هیات مرکزی جذب.
ترکیب هیات اجرایی جذب
1- رئیس مؤسسه (رئیس هیات)
2- رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در مؤسسه
3- پنج تا هفت عضو هیاتعلمی به انتخاب هیات عالی جذب و حکم دبیر هیات مرکزی جذب وزارتین حسب مورد
دبیرخانه
کلیه امور اجرایی هیات اجرایی جذب از قبیل اعلام فراخوان عمومی جذب، دریافت تقاضای همکاری، تشکیل پرونده، پاسخگویی به متقاضیان و .... توسط دبیرخانه هیات اجرایی جذب انجام می شود. رئیس هیات اجرایی جذب موظف است در اولین فرصت نسبت به تشکیل دبیرخانه با امکانات و تجهیزات مناسب و مکانیزه اقدام نموده و رئیس دبیرخانه آن را که زیر نظر دبیر هیات اجرایی جذب فعالیت میکند، تعیین نماید.
کارگروهها
هیات اجرایی جذب در موارد مطروحه جهت تسریع در روند بررسی جذب، کارگروه بررسیهای علمی و عمومی زیر نظر خود تشکیل میدهد.
الف. کارگروه بررسی توانایی علمی
ب. کارگروه بررسی صلاحیت عمومی
|
