بیانیه هابيانيه مأموریت موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی نهاد علمی وابسته به سازمان برنامه و بودجه کشور است که در نقش اتاق فکر و اندیشگاه مشورتی دولت رویکردی تخصصی به ابعاد متنوع توسعه ملی دارد. این موسسه از طریق فعالیت های آموزشی و پژوهشی، تحلیل های علمی و نقد مسائل و موضوعات راهبردی در سطوح خط‌مشی گذاری و تصمیم سازی کلان و راهبردی با تأکید بر حوزه های اقتصادی- اجتماعی، مدیریتی، و حقوقی نقش آفرینی می نماید. موسسه برای تحقق چنین مأموریتی، تعهدات زیر را بر عهده دارد: - تولید و عرضه اطلاعات علمی و دانش موردنیاز برای رشد و توسعه همه‌جانبه کشور؛ - تعامل و ارتباط پویا با سازمان‌ها، نهادها، مجامع علمی و مراکز دانشگاهی داخل و خارج به‌منظور استفاده از اندیشه های خلاقانه نخبگان و ارتقاء ظرفیت های علمی کشور؛ - انجام پژوهش های بنیادی، توسعهای و کاربردی برای حل مسائل عمومی و کلان کشور؛ - ارائه خدمات مشاوره کلان نگر و چند رشته ای به رئیس‌جمهور و تصمیم سازی برای تعیین اولویت ها و جهت‌گیری‌های کلان دولت با اتکا به شبکه خبرگان علمی کشور؛ - ارائه خدمات آموزش رسمی با تأکید بر تربیت متخصصان میان‌رشته‌ای در حوزههای اقتصاد، مدیریت و حقوق و سایر حوزههای مرتبط به‌منظور تقویت ذخیره سرمایه انسانی کشور؛ - ارائه خدمات آموزشی کوتاه‌مدت، کارگاهها و سمینارهای آموزشی مبتنی بر توسعه نظام خط‌مشی های عمومی.
بيانيه چشم‌انداز موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی در شرايط محيطي ابر رقابتی و جامعه دانشي افق 1404 براي تأمين انتظارات رئیس‌جمهور و خط‌مشی گذاران توسعه، موسسهاي است تخصصي، با مرجعيت علمي در منطقه، خدمات آموزشي كيفي و میان‌رشته‌ای، پژوهشهاي بنيادي و كاربردي، و خدمات مشاوره‌ای برای تعمیق حاکمیت شایسته اسلامی. بيانيه ارزش‌هاي موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی موسسه به‌عنوان يك موسسه عالی آموزشی و پژوهشی در مسیر دستیابی به چشم‌انداز و تحقق مأموریت خود، حفظ ارزش‌های زیر را مدنظر قرار داده است: · ترويج آزاداندیشی و تحلیل‌های بی‌طرفانه علمی؛ · نگرش سيستمي، حقیقت‌جویی، و صداقت؛ · حفظ كرامت کارکنان، اعضاي هیئت‌علمی و دانشجويان؛ · مشارکت‌جویی و کارتیمی؛ · پاسخگویی، مسؤولیت پذيري، شفافیت و نظارت‌پذیری ؛ · یادگیری مستمر و تسهیم دانش؛ · پاي بندي به وجدان كاري و اخلاق حرفه‌ای؛ · كيفيت گرايي و بهره‌وری در ارائه خدمات؛ · خلاقیت و نوآوری؛ · تفکر انتقادی؛ · حاکمیت شایستگی و شایسته‌سالاری؛ · تقدم منافع عمومی بر مصالح سازمان در تصمیمات. بنابراين با توجه به تدوين مأموریت، چشم‌انداز و بيانيه ارزش‌های موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی و بر اساس يافته‌هاي تحقيق مهم‌ترين اهداف راهبردی موسسه در افق زماني 1404 هـ .ش عبارت‌اند از: 1. اهداف راهبردی در امور آموزشی · ارائه خدمات آموزش رسمی با تأکید بر تربیت متخصصان میان‌رشته‌ای در حوزههای مدیریت، اقتصاد، علوم اجتماعی، و حقوق و سایر حوزههای مرتبط به‌منظور تقویت ذخیره سرمایه انسانی کشور؛ · نيازسنجي، طراحي، و برنامه‌ریزی آموزش‌های راهبردي با رویکرد حرفه ای-تخصصی؛ · برگزاری دوره‌های مشترک با دانشگاه‌های داخل و خارجی کشور با رویکرد میان‌رشته‌ای. 2. اهداف راهبردی در امور پژوهشی · نیازسنجی پژوهشی و اولویت‌بندی مسائل عمومی کشور؛ · انجام پژوهشهای بنیادی، توسعهای و کاربردی برای حل مسائل عمومی و کلان کشور؛ · تدوین بسته‌های خط‌مشی توسعهای مبتنی بر یافته‌های پژوهشی؛ · آینده‌پژوهی با رویکرد توسعه ملی؛ · مطالعات تطبیقی در زمینه توسعه ملی؛ · تولید منابع علمی و دانش مورد نیاز برای رشد و توسعه همه جانبه کشور؛ · توزيع و اشاعه دانش تولیدشده در زمينه توسعه به صورت نوشتاري و الكترونيكي؛ · تعامل و ارتباط پویا با سازمان‌ها، نهادهای پژوهشی به منظور استفاده از اندیشههای خلاقانه نخبگان و ارتقاء ظرفیتهای علمی کشور؛ · ايجاد پایگاه داده مرتبط با توسعه با رویکرد دسترسي پژوهشگران به جريان آزاد اطلاعات. 3. اهداف راهبردی در امور مشاوره‌ای · ارائه خدمات مشاوره کلان نگر و چند رشتهای به رئیس‌جمهور؛ · تصمیم سازی برای تعیین اولویت‌ها و جهت‌گیری‌های کلان دولت؛ · توسعه خط‌مشی‌ها، و ارائه پیشنهادهای عملی و مبتکرانه به رئیس‌جمهور و دولت؛ · برگزاری نشست‌های تخصصی و همایش‌های ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی با رویکرد توسعه؛ · شبکه‌سازی از مؤسسات همکار و خبرگان علمی کشور و تجمیع سرمایه فکری کارشناسان برجسته در زمینه توسعه ملی؛ · اظهارنظر کارشناسی درخصوص طرح‌ها و لوایح دولت. 4. اهداف راهبردي در توسعه مديريت و سرمايه انساني · ارتقاء مستمر دانش كاركنان متناسب با ماموريت هاي موسسه؛ · اصلاح فرآيندهاي مورد عمل در موسسه به نحوي كه فرآيندهاي انجام كار در راستاي تحقق اهداف كلي موسسه قرار گيرد؛ · پياده سازي آخرين استانداردهاي مالي و حسابداري در موسسه و پيشگام بودن در سازمانهاي دولتي؛ · اجراي بودجه ريزي مبتني بر عملكرد در موسسه و پيشگام بودن در سازمان هاي دولتي؛ · طراحي نظام شايسته ارزيابي فردي و گروهي به منظور نظارت بر عملكرد كاركنان و واحد هاي سازماني موسسه به منظور تحقق منطبق با اهداف برنامه راهبردي؛ · بهبود و توسعه فضاهاي آموزشي، پژوهشي، اداري و خوابگاه هاي موسسه و ارتقاء زيرساختهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات.
|
