دکتر فیروز رازنهان
استادیار گروه مدیریت
عضو هیات علمی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی |
دکتری مدیریت گرایش مدیریت رفتار سازمانی
دانشگاه تهران 1390
دانشگاه تهران 1390
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعات مدیریت
دانشگاه تهران 1377
دانشگاه تهران 1377
کارشناسی مدیریت دولتی
دانشگاه تهران 1373
دانشگاه تهران 1373
✎ نظام‌های کارتیمی و همکاری سازمانی
✎ فرهنگ سازمانی
✎ مطالعات تطبیقی و بین‌فرهنگی
✎ تحول نظام اداری
✎ فرهنگ اجتماعی و رفتار سازمانی
✎ تغییر و تحول سازمانی
✎ رفتار سازمانی
✎ مدیریت منابع انسانی
ارتباط
-
f.raznahan@imps.ac.ir
-
22801900-2 و 09123180969
-
داخلی1153
-
https://imps.ac.ir/raznahan
-
Scholar
رزومه
سوابق تدریس
-
***روش‌ها و تکنیک‌های برنامه‌ریزی رفاه اجتماعی
-
***سمینار در مدیریت منابع انسانی
-
***مدیریت منابع انسانی پیشرفته
-
***مدیریت راهبردی فرهنگی (طراحی نظام‌ها و مهندسی فرهنگی)
-
***سمینار در مدیریت تطبیقی و توسعه
-
***تحلیل رفتاری در نظام سازمان های اداری
-
***مدل‌ها و مبانی نظری مدیریت تطبیقی
-
***نظام‌های اداری تطبیقی پیشرفته
-
***مهارت‌های عمومی مدیریت
-
***سمینار پیشرفته تحقیق در رفتار سازمانی
-
***سیاستگذاري عمومی
-
***مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
-
***نظریه و فرآیند تحول سازمانی
-
***مدیریت رفتار سازمانی بینالملل
-
***نظریه و فرآیند ارتباطات سازمانی
-
***تئوريهای سازمان و مدیریت پیشرفته
-
***روش‌ها و تکنیکهاي برنامهریزي
-
***برنامهریزي فرهنگی در مدیریت شهري
-
***مدیریت راهبردي فرهنگی (طراحی نظام‌ها و مهندسی فرهنگی)
-
***مدیریت استراتژیک و سیاستگذاري فرهنگی
سوابق اجرایی و افتخارات
-
1397 تا 1398عضو شورای راهبری مرکز آموزش مدیریت دولتی
-
1395 تا 1397عضو هسته دایمی پیوست نگاری فرهنگی در حوزه فضای مجازی، دبیرخانه شورای عالی فضای مجازی
-
1395 تا 1397مشاور فرهنگی وزارت راه و شهرسازی- معاونت توسعه
-
1393 تا 1394مشاور فرهنگی شورای عالی فضای مجازی- معاونت محتوا
-
1392 تا 1393عضو شورای راهبردی طرح ملی گزارش فرهنگی کشور
-
1390 تا 1391عضو اتاق فکر معانت اجتماعی ناجا
-
1390 تا 1392عضو شورای پژوهشی مرکز مطالعات راهبردی – شورای عالی انقلاب فرهنگی
-
1388 تا 1392عضو شورای تخصصی مهندسی فرهنگی کشور
-
1387 تا 1393مدیر طرح ملی تدوین نقشه مهندسی فرهنگی کشور شورای عالی انقلاب فرهنگی
-
1386 تا 1389مدير مطالعات بنیادی مهندسي فرهنگي - دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي
-
1386 تا 1392عضو شوراي علمي گروه فرهنگ‌پژوهي پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي
-
1385 تا 1388عضو كميسيون فرهنگي شوراي عالي انقلاب فرهنگي
-
1381 تا 1387مديرکل دفتر تشكيلات و سيستم‌ها- دفتر تبليغات اسلامي
-
1380 تا 1384عضو شورای تحول پژوهشگاه حوزه و دانشگاه – وابسته به وزارت علوم, تحقيقات و فناوري
-
1380 تا 1385مشاور اجرايي پژوهشگاه حوزه و دانشگاه – وابسته به وزارت علوم, تحقيقات و فناوري
-
1376 تا 1378كارشناس مسئول طرح و برنامه پژوهشگاه علوم و معارف اسلامي
-
1373 تا 1376معاون آموزشي مركز آموزش ضمن خدمت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي
-
1394رتبه برتر طرح پژوهشی در جشنواره دوسالانه نیروهای مسلح جمهوری اسلامی برای طرح: "شناسایی الگوهای رفتاری دفاع مقدس و نحوه ترویج آن"
-
1392تقدیرنامه از فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
-
1390تقدیرنامه از معاونت اجتماعی ناجا
-
1386تقدیرنامه از دبیرشورای عالی انقلاب فرهنگی
انتشارات
-
2018.Raznahanah, Firooz and Molaee ghara, Mahdi (2018). Assessing the Impact of the Welfare System on The Development of Institutional Collectivism, International Conference on Social Policy in the Islamic World, 12-13, May 2018, Tehran, Iran
-
1399طهماسبی، پریوش، رازنهان، فیروز، طاهرپورکلانتری، حبیب الله (1399) تأثیر برنامه‌های اخلاقی از طریق ادراک مسئولیت اجتماعی و محیط اخلاقی سازمان بر رضایت شغلی، فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه. 34(2)
-
1399مولایی قره، مهدی، رازنهان، فیروز، زاهدی، محمد، معیدفر، سعید(1399)، سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی، فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، 33 (1) : ۸۱-۱۰۴
-
1397تقی‌پور، صابر و رازنهان، فیروز(1397)، مديريت حوادث جادهاي با رويكردهاي فرهنگ ايمني و رفتار ايمن، فصلنامه مطالعات مدیریت ترافیک، شماره 50
-
1397رسولی، مهدی، بیگری، سیما و رازنهان، فیروز (1397)، بررسی تاثیر تنوع تیم مدیریت ارشد(TMT) برعملکرد شرکت، فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه
-
1396رازنهان، فیروز و تقی پور، صابر(1396)، تأثیر عوامل روانی، شخصیت، فشارهای کاری ادراکشده، اعمال ناایمن و رفتارهای شغلی کارکنان بر رویداد سوانح شغلی، فرایند مدیریت و توسعه
-
1396رازنهان، فیروز و تقی پور، صابر(1396)، تأثیر مسئولیت پذیری و برونگرایی و فشار کاری ادراکشده در ایجاد حوادث شغلی کارکنان، فصلنامه علمی پژوهشی سلامت کار
-
1395رازنهان، فیروز و ملک‌پور، سید صابر (1395)، سنجش ظرفیت سازمان برای انجام کار تیمی در سازمان‌های دولتی ایران، فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی
-
1391محمدی، داریوش، اشتیاقیان، ندا، رازنهان، فیروز (1391)، رويكرد چند معياره و تلفيقي نيازسنجي آموزشي بر مبناي تحليل شايستگي ها ي كاركنان، فصلنامه علمی پژوهشی رويكردهاي نوين آموزشي،136-107
-
1390رازنهان، فیروز، تسلیمی، محمد سعید، فرهنگی، علی‌اکبر و عابدی جعفری، حسن (1390)، طراحی و تبیین مدل اثرگذار فرهنگ ملی بر کارتیمی در ایران، فصلنامه علمی – پژوهشی راهبرد فرهنگ، شماره 10-11
-
1382رازنهان، فیروز (1382) نيروي كار حرفه‌اي و جبران خدمات عادلانه، فصلنامه روش‌شناسی علوم انسانی، شماره 37: 162-148
-
1396رازنهان، فیروز و مولایی قراه، مهدی (1396)، ارایه مدل نهادی توسعه سرمایه اجتماعی، اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (ارایه شفاهی و چاپ در مجموعه مقالات، آذر 1396 تهران)
-
1395رازنهان، فیروز و تقی‌پور، صابر (1395)، شخصیت و حوادث شغلی: مطالعه موردی شرکت ملی گاز ایران، دومین همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران (ارایه شفاهی و چاپ در مجموعه مقالات، آذر 1395 تهران)
-
1395رازنهان، فیروز و ملک‌پور، سید صابر (1395)، سنجش ظرفیت سازمان برای انجام کار تیمی در بخش دولتی ایران، اولین همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران)(ارایه شفاهی و چاپ در مجموعه مقالات، خرداد 1395 تهران)
-
1392رازنهان، فیروز و شیخ، رحیمه (1392)، شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی، همايش ملي دانشگاه کارآفرین، صنعت دانش‌محور، دانشگاه مازندران
-
1389رازنهان، فیروز و همکاران (1389)، نقشه راه: نگاهی ژرف‌تر به آینده، همايش ملي از ایده تا موفقیت، تهران
-
1389رازنهان، فیروز و همکاران (1389)، ارزیابی نقشه راه صنعت خودروی کشور در چارچوب تدوین نقشه راه، همايش ملي از ایده تا موفقیت در بازار، تهران
-
1385رازنهان، فيروز(1385)، مهندسي فرهنگي کشور: پيش شرط تحقق سند چشم انداز جمهوري اسلامي ايران، مقاله ارايه شده در همايش ملي سند چشم انداز جمهوري اسلامي ايران در افق 1404 " ظرفيت‌ها و بايستگي‌ها- چالش‌ها و فرصت‌ها"، (13- 12اسفند1385)، تهران
-
1385رازنهان، فيروز، و ناظمي اردکاني،مهدي (1385)، مهندسي فرهنگي و نقشه فرهنگي کشور، مجموعه مقالات اولين همايش ملي مهندسي فرهنکي کشور(20-21 ديماه 1385)، انتشارات دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي.
-
1399خرد کارتیمی: طراحی سازمان‌های با عملکرد بالا (ويراستاري، 1399)
-
1397ترویج کارتیمی در تولیدات رسانه ملی، مرکز پژوهش‌های سازمان صدا و سیما (1397)
زمینه‌های تحقیقاتی
-
1398 تا 1400توسعه همکاری و تامین منافع‌جمعی در ایران: تحلیل راهبردی توسعه فرهنگ، ساختار و عملکرد نهادهای رسمی ایران
-
1398 تا 1399طرح توسعه فرهنگ سازمانی وزارت راه و شهرسازی
-
1396توسعه کارتیمی در وزارت علوم، تحقیقات و فناروی
-
1395تدوین سیاست‌های 13 گانه فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
-
1394 تا 1395طرح توسعه روحیه کارجمعی در برنامه‌های صدا و سیما، مرکز تحقیقات صدا و سیما
-
1394طرح تحقیقاتی راهبردهای مهندسی فرهنگی در ارتقاء قدرت ملی، پژوهشکده مطالعات راهبردی و امنیت ملی، دانشگاه عالی دفاع ملی
-
1391 تا 1392تبيين الگوي رفتار و روابط انساني در دفاع مقدس و نحوه الگوسازي و ترويج آن در سطوح و اقشار مختلف بسيج
-
1390 تا 1395طراحی و تدوین و تصویب پروپزال طرح ملی تدوین نقشه فرهنگی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
-
1389 تا 1392مدیریت مستند سازی طراحی و تدوین و تصویب نقشه مهندسی فرهنگی کشور،
-
1389طراحي و تبيين مدل اثرگذار فرهنگ ملي بر کار گروهي در سازمان‌هاي صنعتي ايران
-
1388بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان شرکت پتروشيمي برزويه درمنطقه عسلويه
-
1387طراحی و تدوين نظام نامه تهيه نقشه مهندسي فرهنگي كشور، دبیرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي
-
1387طرح تحقيقاتي فرهنگ سازماني عملكردگراي شركت مادر تخصصي اتكا
-
1386بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان شرکت پتروشيمي برزويه درمنطقه عسلويه
-
1383طرح ملي توسعه اخلاق اجتماعي (فرهنگ عمومي) كشور، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
-
1383طرح ملي فرهنگ ورزش حرفه‌اي_قهرماني فوتبال كشور، به سفارش سازمان تربيت بدني کشور
-
1379اجراي طرح پاسخگويي به پرسش‌هاي ديني جامعه، موضوع بند ح ماده 159 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي ـ اجتماعي كشور
-
1378 تا 1379اجراي طرح ساختار تشكيلاتي دفتر تبليغات اسلامي
-
1378مطالعه فرهنگ و فضاي سازماني سازمان مركزي دفتر تبليغات اسلامي
-
1378طراحي و استقرار ساختار تشكيلات پژوهشكده حوزه و دانشگاه _ وابسته به وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري